Главная / тренинги и семинары: корпоративные клиенты

Тренинги и семинары: корпоративные клиенты

Как правило, руководители готовы на многое, чтобы повысить производительность труда и эффективность работы своих сотрудников. А для того, чтобы добиться максимальных результатов, вынуждая своих работников увеличивать свои умственные обороты в 2-3 раза, они обращаются за помощью к специалистам, то есть, различного рода преподавателям, тренерам. Уж они-то не только восполнят недостаток необходимых знаний, но и выработают необходимый режим, в котором у работников будет максимальная производительность. Конечно, мало кто задумывается о том, насколько хорош этот режим будет для самих работников, как они себя будут чувствовать. И мало кому важно, что пройдёт совсем немного времени – и работники не просто устанут, но буквально «сгорят на работе», и их нужно будет заменять. Может, для каких-то руководителей это и не играет особой роли, ведь незаменимых людей нет, люди – это как коробок спичек: закончился старый – всего лишь откроем новый.

Одним из наиболее популярных видов тренингов является сейчас «формирование команды» или, как это называют, «тимбилдинг». Этот вид тренингов направлены на то, чтобы сформировать у коллектива сильную сплочённость, приверженность и стремление лишь к одной цели – улучшение дел компании, повышение её благосостояния. К тому же, достижение подобной цели должно осуществляться посредством любых возможных методов, включая пожертвование личным временем и благами. Если психолог-тимбилдер является квалифицированным специалистом, то для того, чтобы навязать работникам те стремления, идеалы и цели, которые требуются руководителю, он применяет различные достаточно опасные методы – НЛП, суггестию, даже порой психотронную аппаратуру. Самый идеальный результат после подобных тренингов – слепая самоотверженность, способность, подобной самураю, пойти на любые жертвы ради того, чтобы начальник остался доволен.

Есть ещё несколько видов достаточно популярных курсов и тренингов. В основном, их два – это искусство продаж и ведения переговоров. В первом случае менеджеров учат тому, как правильно и эффективно «впаривать», даже то, что клиенту абсолютно не нужно. Если менеджер хорошо усвоил преподаваемые ему на тренинге уроки, то продать он сможет даже бананы жителям Африки, у которых данные фрукты – повседневная пища. Второй вид обучает работников искусству и тактике наведения гипноза, а также обучает навыкам нейролингвистического программирования. В идеале после такого тренинга работник способен уговорить клиента настолько, что он будет согласен на любые сделки.

Наши новости

Навигация

Тренинги: обучаемся самостоятельно
Для корпоративных клиентов
Финансы и юридические услуги
Поговорим о психологии
Тренинг командообразования
Работа с клиентом
Тренинги для руководителей
Личная эффективность
Тренинговый бизнес
Собственная тренинг-компания
Помещение для тренинга
Тренинги и семинары: в чём специфика

Сегодня на форумах

Как притягивать деньги »
Сотрудники скучают »
Я пессимист »
Живу бесцельно »
Страх в общественных »
Стрес-тренинг »
Что такое коучинг »

Все темы форума