| Автор |
Дата |
На сколько это выгодно - учить людей? |
| Pages:
1
2
»
|
|
30.4.2010 16:31 |
Мне вот интересно - на сколько вообще, это все выгодно - учить людей?
Если задуматься об организации треннинг семинаров - то наверняка в сети должны быть готовые бизнес планы...?
Может подскажите где их можно посмотреть? |
|
11.5.2010 12:46 |
Выгодно или нет- сложно ответить. Прежде всего зависит от команды, которую вы наберете, какие специалисты будут у вас работать, как наберете клиентов и какие у них будут отзывы.
Начните с подбора самих трененров, боюсь долго их нужно будет искать. |
|
21.5.2010 08:31 |
Долго искать нужно будет хороших и опытных, а если, просто набрать людей, которые будут работать не за хороший результат, то это дело техники.. |
|
18.6.2010 10:01 |
Даже дело техники не поможет, если после тренинга люди будут в полном ужасе. Этим должны заниматься специалисты. Сейчас тренингами заниматься выгодно, т.к. они все больше и больше затребованы. |
|
21.6.2010 08:22 |
Обучение на тренинг-сеимнарах удовольствие не из дешевых. Это очень выгодно и модно. Так что можете смело внедряться в эту сферу деятельности. |
|
26.6.2010 18:35 |
Выгодно, модно- никто не спорит. Но, внедряться в эту сферу нужно продуманно, осазнанно и желательно с капиталом. |
|
28.6.2010 12:37 |
Причем тут капитал? Тот кто учит не вкладывает особо финансы, по большей части он вкладывает интеллектуальные ценности и т.п. |
|
21.8.2010 04:42 |
Очень выгодно, как и лечить...
Посчитайте сами для примеру - трудозатраты и полученную прибыль...
я не говорю что это легко, но то что выгодно - факт, да иначе их бы просто и не было бы в природе, разве не так ;) |
|
09.9.2010 06:17 |
Только надо учесть одно - если вы проколите хоть один семинар, что--то не понравится вашему работодателю, все ,потом ваш бизнес заглохнет просто! |
|
15.9.2010 06:05 |
Да уж вылететь за борт, это в пять секунд, акул сегодня много и все они грамотные очень! |
|
25.9.2010 05:16 |
Да ладно, давайте о хорошем.
как стать хорошим тренером, что надо учесть при подготовке к проведению тренинга. |
| Pages:
1
2
»
|
